Office manager Part-Time

Les Office Managers Officy interviennent auprès de dirigeants de Startups et PME à temps partagé sur des missions de nature administrative. Pour du court ou du long terme, les dirigeants peuvent déléguer en toute sérénité des tâches chronophages de la gestion quotidienne de leur entreprise

40 office managers expérimentés en CDI
Flexible et sans engagement
Expérience plug & play
Plateforme de résolutions de problèmes
En savoir plus

Bénéfices

Libérez du temps précieux en confiant votre gestion administrative au leader de l’office management part time.

Soyez serein, votre gestion administrative est entre les mains d’Office Managers expérimentés dans le cadre d’un contrat transparent, flexible et sans engagement.

Optimisez la performance de votre entreprise grâce à la maîtrise technique de nos Office Managers, la mise en place de process agiles et l’aide de l’Intelligence Artificielle.

Comment démarrer avec Officy ?

1.

Brief pour affiner la compréhension de votre besoin.

2.

Proposition d’organisation de la mission

3.

Rencontre avec notre Office Manager

4.

Lancement de la mission et Onboarding de notre Office Manager

5.

Suivi hebdomadaire auprès de l’Office Manager

Retours OM

"Travailler chez Officy me permet d’évoluer dans des environnements variés et dynamiques, ce qui est hyper-intéressant. La diversité des entreprises avec lesquelles je travaille, des start-ups aux entreprises matures, me permet d'apporter ma contribution en créant et en optimisant des processus. L'accompagnement et les formations chez Officy m'ont également aidée à développer mes compétences en RH opérationnelles."

Margot

Office Manager
Officy
"Travailler chez Officy me permet de constamment développer mes compétences grâce à une diversité de missions et une ambiance positive. L'accompagnement continu et les nombreuses formations m'aident à évoluer professionnellement tout en me sentant pleinement intégrée à l'équipe."

Camelia

Office Manager
Officy

Terrain de jeu

Ressources
Humaines

Onboardings & Offboardings

Préparation paie

Gestion sociale

Organisation
formations

Comptabilité

Factures d’achats

Règlements
fournisseurs

Notes de frais

Relations avec
l’Expert-Comptable

Ventes

Administration
des ventes

Facturation clients

Suivi encaissements

Relance impayés

Bureaux & Équipe

Cammandes
de fournitures

Recherche de prestataires

Gestion des
locaux

Com interne &
vie de l’équipe

Projets

Mise en place
nouveaux outils

Mise en place et
refonte des process

Aménagement
des bureaux

Séminaires

Ressources Humaines

Onboardings & Offboardings
Préparationpaie
Gestion sociale
Organisationformations

Comptabilité

Factures d’achats
Règlements fournisseurs
Notes de frais
Relations avec l’Expert-Comptable

Ventes

Administration des ventes
Facturation clients
Suivi encaissements
Relance impayés

Bureaux & Équipe

Cammandes de fournitures
Recherche de prestataires
Gestion des locaux
Com interne & vie de l’équipe

Projets

Mise en place nouveaux outils
Mise en place etrefonte des process
(Ré)-aménagement des bureaux
Séminaires....

En savoir plus

FAQ

→ Comment est gérée la contractualisation ?
→ Quelle est la durée de la prestation ?
→ Que se passe-t-il si mon besoin évolue au fil
du temps ?
→ Est-ce toujours le/la même OM qui intervient à nos côtés ou cela change d’une fois sur l’autre ?

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